Wir ver­su­chen weit­ge­hend digital zu arbeiten und treiben den Pro­zess weiter voran. Trotzdem kommen wir noch nicht gänz­lich ohne Papier aus und freuen uns, wenn Sie eigene Ideen mit­bringen und Pro­zesse mit uns gestalten möchten. Wenn Sie sich für digi­tale Formen der Zusam­men­ar­beit begeis­tern, geben wir Ihnen gerne die Mög­lich­keit, sich für unsere Man­danten Lösungen aus­zu­denken und diese umzu­setzen. So kommen wir gemeinsam unserem Ziel näher: richtig gute Steu­er­be­ra­tung, mit modernster Technik und gutem Gefühl. 

Als Chefs schotten wir uns nicht ab. Jeder kann bei Fragen gerne auf uns zukommen. Da wir Nach­wuchs haben, wissen wir auch, wie wichtig Work-Life-Balance ist. Diese ver­su­chen wir mit fle­xi­bler Gleit­zeit, Mög­lich­keiten zum Home­of­fice und zusätz­li­chen freien Tagen an Weih­nachten oder Ihrem Geburtstag zu för­dern – zusätz­lich zu Ihrem Urlaub. Apropos Urlaub: es gibt 30 Tage. 

Im Übrigen ist uns Wert­schät­zung sehr wichtig – natür­lich in beide Rich­tungen. Wir kom­mu­ni­zieren offen, loben gerne und spre­chen Dinge an, wenn Sie mal nicht optimal gelaufen sind. Flache Hier­ar­chien und ein fami­liäres Arbeits­klima zeichnen uns aus.